福達致力于進入改善人們生活的事業領域。
福達致力于推動行業的發展與進步。
福達致力于多方共贏、和諧發展，讓客戶、股東、合作伙伴、社會等所有相關方都因我們的努力而從中受益。
福達致力于促進員工提升自我，使福達員工享受更多企業發展的成果。

誠信是我們的立業之本。
責任讓我們更有價值。
共贏是我們的經營信念。

福達崇尚拼搏進取和人性化的文化，追求開放性和國際化的文化，在企業發展中形成具有福達特色的企業文化。
福達持續打造人才、技術、產品和管理等方面的競爭優勢，融入國際競爭，并達到國際化水準。
福達永葆創業激情，不斷超越對手，超越自己，做一個健康長壽的優秀企業，共筑福達人自己的幸福家園。

專注——是福達人做事的態度。
拼搏——是福達人做事的風格。
開放——是福達人合作的心態。
創新——是福達人發展的強大動力。

嚴謹認真是對每一位福達員工的作風要求。
做事要嚴謹細致，一絲不茍。做過不等于做好，要做就一定要做好。
協作高效是對每一個福達團隊的作風要求。
團隊成員要勤于溝通，主動合作，行動迅速，以最高的效率將每一項工作做好。

品質是贏得生存與發展的先決條件，質量為根，離開品質，一切都為零。只有好的產品品質，才能贏得合作的機會和客戶的信賴。
效率是競爭制勝的法寶。效率創造機會，效率決定成本，效率決定競爭力。只有又快又好，才能獲得最好的結果。
不盲目追求規模，追求永續經營，追求企業健康長盛、基業長青。

尊重制度，讓制度擁有權威。制定和修訂制度要尊重人性化訴求，遵守相應程序，不斷完善形成嚴謹、科學、高效、合理的管理制度。
制度面前人人平等，執行不打折扣。制度管理以結果有效為標準，不解決問題不罷休，不克服困難不罷休，不達目的不罷休。
創造良好的工作與生活環境，增強員工歸屬感，激發和釋放全體福達人的正能量，用感情和事業的紐帶將我們緊緊連結在一起。

福達歡迎認同福達文化和事業的人，讓合適的人上車。不拘一格引人才，不拘一格選人才，不拘一格用人才，不拘一格樹人才。
全力創造公平公正的環境，讓想干事的人有機會，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有回報。福達尊重員工的個性和追求，尊重專業，讓專業的人做專業的事。給機會、壓擔子，鼓勵、激發和促進員工不斷進步成長，終身學習，引導員工把個人職業發展目標與企業發展目標協調一致。

福達人把客戶當做最重要的伙伴，服務好客戶是福達生存和發展的根本，為客戶不斷創造價值才能體現福達的價值。
聆聽客戶聲音，準確把握客戶需求，在第一時間響應客戶。引領客戶需求，超越客戶預期，讓客戶感受到我們的努力和創造的新價值。
客戶的信任就是對我們的最高獎賞。以誠信的態度、優質的產品、到位的服務贏得客戶信任，建立良好的合作關系。

產品質量是企業立足的根本，質量過硬、品質優良才能持續穩定地贏得客戶。
牢固樹立“產品質量是制造出來的”質量文化和意識。工作質量決定產品質量，福達人精益求精，質量改進永無止境。
預防為主，過程控制，全員參與，持續改進。嚴格按照國際標準的質量體系保障產品質量，嚴格控制產品制造過程的每一個細節，以專業水準成就一流的產品品質。